7月15日，历时半月的诚域集团2022年半年工作总结在2022 年一级管理层述职暨下半年目标责任书签定仪式中落下帷幕。7月1日以来，集团上下通过由下而上层层述职、对全体员工综合评级、在广泛收集意见建议的基础上调整完善下半年工作目标等措施全面回顾总结了上半年工作，深入分析了国家政策导向、外部环境及目前工作中存在的问题与不足，扎实部署下半年重点工作。集团董事长兼总经理单升高，董事副总经理单升斌，常务副总经理付晴出席会议并讲话，党支部书记、副总经理张月主持会议。集团各子公司、中心各级管理层、全体员工参加会议。

会上，集团各子公司、中心一级管理层在述职中，简要陈述了2022年上半年主要指标和重点工作完成情况，剖析了工作中存在的问题和不足，提出了具体的改进措施和下半年的工作目标和工作计划，集团领导逐一进行了点评。

为进一步巩固述职成效，发挥业绩考核的激励和导线作用，增强责任意识和目标意识，结合集团公司指标布局和考核主体部门等因素，会上，对下半年发展目标予以明确，集团各版块，各职能部门重新签订了目标责任书。

签订仪式过后，集团董事兼副总经理单升斌及常务副总经理付晴分别围绕现有业务版块发展情况及下半年发展规划做了讲话。

今年以来，诚域集团围绕完成目标任务，积极主动作为，以实现集团化、可视化、数据化管理为中心，不断调整业务布局和市场战略，企业不断转型升级，规模得到壮大，在省内乃至国内市场都有了很大拓展，品牌、知名度都有了很大提升。

会议最后，单升高做了题为《诚之所向 在危机中育先机，奋楫笃行 于变局中开新局》的总结讲话，讲话围绕集团上半年发展情况、下半年工作要求，对上半年集团整体发展情况做了总结概括。他说，今年是诚域集团创新转型的推进之年，在解决问题中谋发展，在逆境中迎难而上，通过创新经营模式，深化内部管理，各大业务版块能坚守阵地，整体工作发展态势良好。尤其是健康、实业、咨询三大新版块均取得了骄人的成绩，为集团的转型发展典定了良好的基础，强调下半年及今后工作将围绕“诚域科技、诚域生态、诚域人文”三大版块布局落子，也对集团2022年下半年具体工作做了详细安排。

单升高表示，希望各版块、中心管理层以这次述职为参考，以这次目标责任签订为激励，紧扣实际，主动思考，由表及里，切实把准制约发展的问题脉搏，补齐短板，创新思维方式和工作方法，扎实推进目标责任制，将各项工作任务落到实处。总体而言，需要诚域的全体同仁们做到：夯实责任，事事有人管；转变心态，人人有激情；改变作风，事事有落实；事不过夜，件件有效率。

未来，诚域集团将在“诚所至·域无疆”的企业精神引领下，秉承“为员工提供平台、为客户创造价值、为社会承担责任”的企业宗旨，打造科技诚域、生态诚域、人文诚域，使集团成为行业领先国内一流的大健康产业融合平台，为我国健康事业发展贡献“诚域力量”！

重任在肩当笃行，信心在身唯倾力。下半年，诚域人必将一如既往地肩负起担当与使命，攻坚克难，奋力冲刺下半年目标任务，为诚域事业开创新局面，让诚域发展跃上新台阶！